Onko paikalla ensiaputaitoisia?
Miksi ihmeessä ensiaputaitoja pitäisi opetella? Mitä järkeä on kuluttaa aikaansa koulutuksessa vain siksi, että työnantaja on sinne määrännyt osallistumaan?
Tuttua pohdintaa Marko Pitkärannalle, joka pitää Wulffin asiakkaille ensiapukoulutuksia.
– Joskus joku työntekijä kokee lievää turhautumista siihen, että ensiaputaitoja pitää tulla kertaamaan, mutta pääsääntöisesti koulutettavat ovat kursseihin tyytyväisiä kuitenkin.
Pitkärannan yrityksen Palvelu- ja koulutuskeskus Gyruksen henkilökunta on laillistettuja ensiavun- ja terveystiedon kouluttajia (ETK), joilla on sekä pitkä kouluttajakokemus että terveydenhuollon työkokemus.
Ensiapukoulutuksiin taitaa kuitenkin olla tarvetta. Erään kyselyn mukaan suomalaisista viidennes eli 21 % arvioi, ettei osaisi antaa ensiapua hätätilanteessa. Kyselytutkimukseen osallistuneista myös yli puolet kokee, ettei edes uskaltaisi antaa ensiapua vaativassa tilanteessa.
Tämä tieto mietityttää kouluttajaa hetken verran. Onko niin, että ensiapukoulutuksissa annetaan liian tarkkoja toimintaohjeita, joita kansalaiset eivät sitten tosipaikassa muista? Vai onko kysymys vain suomalaisten perusluonteesta, ettei uskalleta yrittää, jos sattumalta tehdäänkin jotain väärin?
– Joku on kysynyt minulta joskus kokemansa ensiaputilanteen jälkeen, että teinköhän nyt oikein. Jokainen toimii aina niiden tietojen varassa, joita hänellä on. Jos autettava on jäänyt henkiin eikä ole vahingoittunut tilanteessa, varmasti on tehnyt jotain oikein, Pitkäranta rohkaisee.
– Meillä suomalaisilla voi olla sellainen mielikuva, että kaikki pitää aina osata, ennen kuin uskalletaan toimia.
Oppiminen lähtee itsestä
Pitkärannan kokemuksen mukaan työpaikoilla kyllä huolehditaan hyvin aktiivisesti ensiapuvalmiuksista. Toki laki velvoittaa siihen, mutta usein koulutuksista saadut tiedot ja taidot myös koetaan sellaisiksi, että niitä voi hyvin soveltaa arkielämään.
Mahdollista ensiaputilannetta ei kannata ajatella liian monimutkaisesti. Oikeastaan on kyse siitä, miten ylipäätään kohdataan toinen ihminen. Millaisessa mielentilassa autettava on? Millaisia tuntemuksia hänellä on?
– Tilannetta ja mahdollista avun tarvetta voi lähteä rakentamaan sitä kautta, Pitkäranta neuvoo.
Motivoidakseen eri työpaikoilla ensiapukoulutuksiin osallistuvia Pitkäranta pyrkii pitämään tilaisuuden aina mahdollisimman vuorovaikutteisena. Hänen filosofiansa mukaan kouluttaja on vain ärsykkeen antaja.
Koulutuksiin kuuluu paljon ohjeistusta, mutta sisältöä voi fokusoida työpaikan mukaan sekä ihmisten omien kokemusten kautta. Ihmiset mieltävät ensiaputapahtumat eri tavoin.
Ensiapu ei ole vain elvyttämistä, vaan siihen kuuluu paljon muutakin, ihan vaikka laastarin laittamisesta lähtien. Sitten voimme puhua myös hengenpelastavasta ensiavusta, jossa mahdollistetaan autettavan verenkierto ja varmistetaan, että hengitys toimii. Ensiapuun kuuluu myös henkinen puoli, se, että osaa rauhoitella toista.
Ensiapukouluttaja Marko Pitkäranta on huomannut esimerkiksi urheiluharrastusten parissa, että sellaiset ihmiset, jotka ovat ensiaputaitoja harjoitelleet, osaavat kyllä tarvittaessa ryhtyä auttamaan.
Ensiapukoulutus järjestyy Wulff Carelta
Onnettomuuksien seurauksena työpaikoille ja yhteiskunnalle aiheutuu menetetyistä työpanoksista isot kustannukset.
Ensiapukoulutuksella halutaan edistää ensiaputaitojen hallintaa ja tapaturmien ehkäisyä työpaikoilla. Työnantajan velvollisuus ensiapuvalmiuden ylläpitämisestä on kirjattu työturvallisuuslakiin, ja se koskee kaikkia työpaikkoja koosta riippumatta.
Työpaikan henkilöstössä pitää olla yksi tai useampi nimetty työntekijä, joka vastaa ensiaputehtävistä. Työnantajan on huolehdittava heidän koulutuksestaan ja varusteistaan. Yleisesti tavoite on se, että jokaisella työpaikalla noin viisi prosenttia työntekijöistä on saanut ensiapukoulutuksen.
Työnantajan tai työterveyshuollosta vastaavan tahon tulee ylläpitää ajantasaista tiedostoa ensiapukoulutuksen saaneista, ja tieto on pidettävä nähtävillä myös esimerkiksi ilmoitustaululla tai intranetissä.
Wulffin asiantuntijat auttavat sekä kartoittamaan työpaikan turvallisuusriskit, hankkimaan työpaikalle oikeat ensiapuvälineet että järjestämään tarvittavat ensiapukoulutukset. Wulff Caren kautta järjestetyissä ensiapukoulutuksissa tutustutaan samalla Wulffin tarjoamiin ensiapuvälineisiin.
Kannattaa muistaa, että työnantaja voi saada ensiapuvalmiuden ylläpitoon liittyviin kustannuksiin tukea, koska työpaikkojen ensiapukoulutus ja -välineet ovat osa työterveyshuoltoa.
Ensiapuvinkki: lataa ensiapuohjeet puhelimeesi!
Voit ladata älypuhelimeesi Punaisen Ristin ilmaisen mobiilisovelluksen, jonka ansiosta sinulla on aina ensiapuohjeet käsillä. Sovellus on saatavilla maksutta iPhone-, Android- ja Windows-puhelimiin sekä tabletteihin. Löydät sovelluksen sovelluskaupastasi hakusanoilla Punainen Risti -mobiilisovellus, Hengenpelastajan mobiilisovellus, Punainen Risti tai Veripalvelu.
Videoita ensiaputaitojen tueksi